Qualitätsentwicklung

Für ein strukturiertes pädagogisches Handeln benötigt jeder Kindergarten einen klaren Orientierungsrahmen, den Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, Träger und Eltern akzeptieren. Er ist bindend, transparent und lässt sich jederzeit überprüfen.

 

Erziehung ist kein Produkt, das sich auf Fehler oder Mängel prüfen lässt. Dennoch bewerten wir regelmäßig die pädagogischen Prozesse in unseren Einrichtungen. Bei der Beurteilung ihrer Arbeit werden die Erzieherinnen und Erzieher von der Kita-Leitung und dem/ der Qualitätsbeauftragten jeder Einrichtung angeleitet. Hinzu kommen regelmäßige Einschätzungen des pädagogischen Programms durch externe Experten.

 

Die Qualitätsbeauftragten oder die Kita-Leitungen absolvieren spezielle Schulungen, bei denen Aufgaben, Zielsetzungen und konkrete Arbeitsprojekte für jede Einrichtung genau definiert werden.

 

Fortbildung bei Kindergärten City

Um unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter kontinuierlich zu fördern, bieten wir Team-Fortbildungen und In-house-Schulungen an. Dabei setzen wir jedes Jahr ausgesuchte Schwerpunkte. Leitungskräfte-Coaching, Team-Fortbildungen, aber auch Einzelfortbildungen wie Kurse an der Landesmusikakademie oder am Sozialpädagogischen Fortbildungsinstitut von Berlin und Brandenburg runden das Qualifikations-Portfolio der einzelnen Kitas ab.

 

Unterstützung für Leitungskräfte

Wir fördern unsere Leitungskräfte durch spezielle Fortbildungen und Coachingangebote. Für neue Kitaleitungen bieten wir ein verbindliches Mentoring-Programm: erfahrene Leitungskräfte begleiten die Neueinsteigerinnen eine Zeitlang. Seit 2006 findet für alle Kita-Leitungsteams jährlich eine 2-tägige Fachtagung gemeinsame mit der Geschäftsleitung und weiteren Leitungskräften aus der Geschäftsstelle zu aktuellen Themen statt.